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quarta-feira, 25 de novembro de 2009

JOGOS DO PS1

 

Download - 58 Games de PS1 Direto no PC sem Emulador


Quem não gosta de perder um tempinho na frente do computador? Segue abaixo uma sugestão bem interessante. Boa diversão!
Atenção: Quando clicar nos links abrirá uma página solicitando o número do seu celular. Para driblar essa página, basta apagar o endereço do link que se refere à página protetora e acionar a tecla ENTER.
Apagar o parte do endereço marcada.
image

Se após o download a notficação de que o arquivo d3dx9_26 está faltando, baixe-o, descompacteo
e cole na pasta c:\windows\system32 que resolverá o problema.
 
 
BOA DIVERSÃO!
 
01 - [Download] | Nascar 2000 PC GAME.exe
02 - [Download] | GTA 2 PC GAME.exe
03 - [Download] | Megaman X3 PC GAME.exe
04 - [Download] | La mummia PC GAME.exe
05 - [Download] | MDK.exe
06 - [Download] | Hercules PC GAME.exe
07 - [Download] | Incredibile Hulk PC GAME.exe
08 - [Download] | Digimon Rumble Arena PC GAME.exe
09 - [Download] | Forsaken PC GAME.exe
10 - [Download] | Dragon Ball Z Ultimate Battle 22 PC GAME.exe
11 - [Download] | Duke Nukem time to kill.exe
12 - [Download] | Dead or Alive PC GAME.exe
13 - [Download] | Driver PC GAME.exe
14 - [Download] | Final Fantasy IV PC GAME.exe
15 - [Download] | Expendable PC GAME.exe
16 - [Download] | Crash Team Racing PC GAME.exe
17 - [Download] | Crash Bash PC GAME.exe
18 - [Download] | Dark Stalker 3 PC GAME.exe
19 - [Download] | Captain Tsubasa.exe
20 - [Download] | (C-12) Final Resistance PC GAME.exe 
21 - [Download] | Croc PC GAME.exe
22 - [Download] | Chrono Trigger PC GAME.exe
23 - [Download] | Army Men - World War PC GAME.exe
24 - [Download] | Alien 3 trilogy PC GAME.exe
25 - [Download] | Bloody Roar 2 PC GAME.exe
26 - [Download] | Assault Retribution PC GAME.exe
27 - [Download] | Bloody Roar PC GAME.exe
28 - [Download] | Mega Man 8 PC GAME.exe
29 - [Download] | Medievil PC GAME.exe
30 - [Download] | Medievil 2 PC GAME.exe
31 - [Download] | Omega Boost PC GAME.exe
32 - [Download] | Mortal kombat 4.exe
33 - [Download] | Quake 2 PC GAME.exe
34 - [Download] | O Quinto Elemento PC GAME.exe
35 - [Download] | Ready 2 Rumble Boxing PC GAME.exe
36 - [Download] | Mille miglia PC GAME.exe
37 - [Download] | Ranma battle renaissance.exe
38 - [Download] | Spiderman 2 PC GAME.exe
39 - [Download] | Resident Evil survivor PC GAME.exe
40 - [Download] | Silent Hill.exe
41 - [Download] | Spyro the dragon PC GAME(2).exe
42 - [Download] | Space Jam PC GAME.exe 
43 - [Download] | Tekken 3.exe
44 - [Download] | Tomb Rider PC GAME.exe
45 - [Download] | Tarzan PC GAME.exe
46 - [Download] | Syphon Filter PC GAME.exe
47 - [Download] | Tyco RC Assault PC GAME.exe
48 - [Download] | Tony Hawk s Pro Skater 4 PC GAME.exe
49 - [Download] | Test Drive 6 PC GAME.exe
50 - [Download] | X-Men vs. Street Fighter PC GAME.exe
51 - [Download] | Vigilante8 2 PC GAME.exe
52 - [Download] | Winning Eleven 2007 PC GAME.exe
53 - [Download] | Wild 9 PC GAME.exe 
54 - [Download] | Thrill kill PC GAME.exe
55 - [Download] | Woody Woodpecker Racing PC GAME.exe
56 - [Download] | Time Crisis II - Project Titan PC GAME.exe
57 - [Download] | Worms World Party PC GAME.exe
58 - [Download] | Time CrisisTitan PC GAME.exe

terça-feira, 17 de novembro de 2009

Hum ou Um.... Oh dúvida cruel....

Peguei nas mãos aquele cheque, pousei meus olhos sobre ele e lá estava, o extenso do numeral cardinal 1.000 descrito, "Hum Mil...". Naquele momento fiquei pensativo e muito curioso sobre qual seria a maneira correta de preencher aquela folha de cheque. Nas minhas investigações encontrei o artigo abaixo, o qual sanou-me todas as dúvidas à esse respeito. Compartilho com todos esse grande momento de descobrimento da nossa língua.

Ps.: Ainda tenho muito que aprender...




Dúvida do leitor

O leitor Ronald Schummert Siqueira envia-nos a seguinte mensagem:

"Caro professor José Maria da Costa. Qual a grafia correta para escrever R$ 1.000,00 por extenso? a) Mil reais; b) Um mil reais; c) Hum mil reais? Atenciosamente"


Hum

1) É comum encontrar, tanto nos cheques como na especificação por extenso de números em documentos contábeis, a grafia errônea hum para o numeral cardinal um.

2) Vale a lembrança da lição de José de Nicola e Ernani Terra: "Trata-se de um equívoco injustificável. O numeral cardinal admite apenas a forma um".

3) E complementam tais autores: "Por outro lado, existe a palavra hum: trata-se de uma interjeição e, via de regra, indica desconfiança, impaciência, dúvida: ‘Hum! Isto me cheira a trapaça"´.1

4) Não é diverso o posicionamento de Napoleão Mendes de Almeida, que, quanto a seu uso nas quantificações - sobretudo em preenchimento de cheques - lembra não vir tal cardinal precedido de um.2

5) Observando que "entre os numerais cardinais nunca se fala em hum, forma arcaica que bancários e banqueiros tentam ressuscitar para evitar fraude", lembra Antonio Henriques que "nem mesmo a Lei do Cheque (nº 2.591, de 7/8/1972) faz tal exigência". E adverte tal autor: "que se evitem fraudes, mas não atropelando a linguagem".3

6) Em outro aspecto, Domingos Paschoal Cegalla observa que "não se usa um antes de mil. Diga-se ou escreva-se mil reais, mil e quinhentos dólares. No preenchimento de cheques, evite-se escrever hum mil reais, hum mil e oitocentos reais. Há meios tão seguros quanto esse para evitar falsificações sem atropelar a língua".4

7) Respondendo, de modo específico, à pergunta, o correto é mil reais, e não um mil reais nem hum mil reais.

______________

1Cf. NICOLA, José de; TERRA, Ernani. 1.001 Dúvidas de Português. 10. ed. São Paulo: Saraiva, 2000. p. 126.

2Cf. ALMEIDA, Napoleão Mendes de. Dicionário de Questões Vernáculas. São Paulo: Editora Caminho Suave Ltda., 1981. p. 324.

3Cf. HENRIQUES, Antonio. Prática da Linguagem Jurídica. 2. ed. São Paulo: Atlas, 1999. p. 196.

4Cf. CEGALLA, Domingos Paschoal. Dicionário de Dificuldades da Língua Portuguesa. 2. ed. Rio de Janeiro: Editora Nova Fronteira, 1999. p. 404.

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Fonte: http://www.migalhas.com.br/mig_gramaticais.aspx?cod=30427&lista=S

quinta-feira, 24 de setembro de 2009

Geração "Y"

Para quem nunca ouviu falar do que possa ser a Geração Y, posto este artigo retirado do site do CRC-SP. Isso explica muita coisa sobre o comportamento de certos profissionais.
Eu faço parte dessa geração.


O que é a Geração Y e como lidar com esses profissionais

Uma geração de novos trabalhadores, que sonham e estabelecem objetivos altos, invade o mercado de trabalho. Trata-se da Geração Y. Entender e saber lidar com esse público é fundamental para um bom relacionamento e o sucesso das organizações.

Geração Y, também conhecida como Geração Internet, é um termo utilizado para definir as pessoas nascidas após o ano de 1980 e que já foram criadas em meio ao boom da internet. Repletas de atividades, aprenderam, desde cedo, a lidar com situações que, antigamente, não eram tão comuns. São jovens espertos e ousados que querem trabalhar, mas não viver de trabalho.

Os membros dessa nova geração são capazes de realizar diversas atividades ao mesmo tempo. Falam ao telefone, no MSN, acessam diferentes páginas da internet sem deixar de trabalhar. E preferem agir assim, optando sempre pela comunicação “virtual” à presencial.

O professor da FGV (Faculdade Getúlio Vargas) João Baptista Brandão, acostumado a desenvolver processos de coaching com estudantes, executivos e empresários, citou em um artigo algumas características da Geração Y. Segundo Brandão, esse profissional é responsável, alegre e necessita de feedback. “Ele gosta de autonomia, mas precisa receber dicas de como está indo o seu trabalho, sua performance. É movido a elogios, adora ser reconhecido”.

As diversas características positivas da Geração Y não abatem as consideradas negativas. Ainda segundo Brandão, os membros dessa geração têm certa tendência a serem carentes com relação a inteligência social. Não conseguem prestar tanta atenção em atos e pessoas que estão fora da sua realidade. E isso passa a ser mais um desafio para quem vai liderar esse profissional.

Outro desafio é o confronto de realidades em uma equipe composta por pessoas de diferentes gerações. Hoje em dia é comum encontrar empresas nas quais trabalham, juntos, profissionais de 50, 60 anos de idade e profissionais de 20. Isso tem se intensificado ainda mais com os programas de estágio e trainee.

Na opinião de Juliana Boff, 24 anos, estudante de Ciências Contábeis, esse confronto, que pode existir, é produtivo. “As gerações anteriores estão em processo de adaptação com toda essa tecnologia e ainda tem um pouco de receio. Esse confronto é necessário para que gerações anteriores passem a usar essas ferramentas facilitadoras, tornando a comunicação mais ágil e rápida”, disse.

A também estudante de Ciências Contábeis, Alice Costa, 20 anos, se auto intutula membro da Geração Y e tem uma opinião parecida sobre o assunto. “Acredito que conflitos sempre existirão em qualquer novidade que apareça. Cabe às pessoas de gerações anteriores estarem atualizadas e abertas às mudanças, principalmente as que estão envolvidas no mercado de trabalho”, disse. “Acredito que a melhor maneira de diminuir conflitos entre as gerações ligadas ou não à internet é a atualização e a conscientização de que nos dias de hoje não há mais como viver sem essa ferramenta”, completou.

Uma das grandes características desses profissionais é a ansiedade pelos resultados. Eles buscam desafios para receber reconhecimento imediato. Com base nisso, diversas empresas têm batalhado para encontrar formas de reter seus talentos. Apenas um bom salário não é suficiente para manter uma promessa de sucesso em seu quadro de funcionários. A empresa precisa que ele esteja motivado, que tenha suas qualidades apontadas, que receba reconhecimento e que atinja seus objetivos. Caso contrário, ele não irá relutar em mudar de emprego.

Poupar desde cedo, estar preocupado com o futuro, questionar sempre, buscar trabalhos flexíveis, que possibilitem horários alternativos e trabalhar em home office são outras particularidades dessa geração.

Obviamente, essas características não são encontradas em todos os profissionais nascidos após 1980. Cada ser humano cria seus conceitos, seus trejeitos profissionais, de acordo com aquilo que vivenciou e aprendeu. Não é uma regra, é apenas uma relação de fatores em comum encontrados em uma parcela dessa população.

Fonte: http://www.markethings.com.br/crc/online240909/carreira240909.html